Kwidzyn: Związkowcy protestowali przeciwko dyscyplinarnym zwolnieniom 6 pracownic Plati Polska

- Jedna pani pomagała drugiej i za to zostały zwolnione. Jeżeli jest nawał roboty to chyba normalne. Pracodawca uważa jednak, że wzajemna pomoc jest bardzo naganna. Co ciekawe, to żadna szkoda dla pracodawcy, firma nie poniosła z tego tytułu żadnych kosztów - powiedział podczas pikiety Andrzej Zmysłowski, szef Solidarności w Plati Polska.

Zmysłowski dodaje także, że od roku nie ma żadnego dialogu pomiędzy zarządem a związkami i pracownikami. Co więcej, uważa, że związkowcy są szykanowani.

- Żądamy przywrócenia naszych koleżanek do pracy, dialogu z pracownikami i Solidarnością oraz zaprzestania szykanowania związkowców - mówił Zmysłowski.

Z prośbą o ustosunkowanie się do argumentów związkowców, zwróciliśmy się do zarządu Plati Polska. Poniżej zamieszczamy oświadczenie zarządu spółki Plati Polska w tej sprawie, które wpłynęło do naszej redakcji.

Oświadczenie

W związku z pikietą zorganizowaną w dniu 24 października 2012 przed zakładem produkcyjnym Plati Polska sp. z o.o. Zarząd Spółki oświadcza, że szanuje pracowników świadczących pracę dla Grupy Plati oraz respektuje przepisy prawa pracy na terenie zakładów pracy należących do Plati.
Działania Zarządu i Dyrekcji Plati Polska nigdy nie były wymierzone w pracowników czy działający na terenie spółki związek zawodowy. Wszyscy pracownicy Plati Polska niezależnie od przynależności do związków zawodowych traktowani są jednakowo.
Zwolnienie dyscyplinarne pracownic Plati Polska powodowane było dopuszczeniem się w ocenie pracodawcy przez te osoby poświadczenia nieprawdy w dokumentacji dotyczącej produkcji, a w szczególności przywłaszczenia sobie efektów pracy innych osób.
Zdaniem Zarządu Spółki przedmiotowe działanie zwolnionych pracownic było rażąco naganne i nielojalne w stosunku do pracodawcy i współpracowników. Zarząd oświadcza, że nigdy nie wyrazi przyzwolenia na poświadczanie nieprawdy w dokumentacji spółki.
W świetle powyższego określanie przez związek zawodowy w/w działań jako koleżeńską pomoc jest nadużyciem dokonanym jedynie na potrzeby sporu. Zarząd Spółki wskazuje, iż związkom zawodowym złożono konkretne propozycje dotyczące warunków przywrócenia większości zwolnionych osób do pracy. Podjęcie dialogu i próba osiągnięcia kompromisu została przez związek zawodowy odrzucona.
Zarząd Spółki wskazuje również, iż przeprowadzona pikieta, personalne wskazywanie pracowników spółki oraz obarczanie ich winą za zwolnienie w/w osób jest próbą wywarcia nacisku i indywidualnego zastraszenia kierownictwa spółki.
Ostatecznie Zarząd Spółki wskazuje, iż w sprawie w/w zwolnionych osób toczą się postępowania przed sądami i Spółka podda się i wykona wszystkie prawomocne orzeczenia sądów które zapadną w tych sprawach.
Zarząd Spółki