Zakład Karny w Kwidzynie. Rozmawiali o zmianach w zatrudnianiu więźniów [ZDJĘCIA]

Na zaproszenie dyrektora Zakładu Karnego w Kwidzynie płk. Jana Komoszyńskiego w konferencji udział wzięli przedstawiciele m.in. Starostwa Powiatowego w Kwidzynie, Burmistrza Miasta Kwidzyn, Straży Miejskiej, Komendy Powiatowej Policji w Kwidzynie, Urzędu Gminy Kwidzyn, Urzędu Gminy Ryjewo, Urzędu Miasta i Gminy Prabuty, Urzędu Gminy Sadlinki, Stowarzyszenia na rzecz bezdomnych Agape, Caritas Tychnowy, Caritas Kwidzyn, Szkoły Podstawowej nr 6 w Kwidzynie, Hospicjum w Kwidzynie oraz wielu innych. 

Spotkanie dotyczyło zmian w przepisach prawnych w zatrudnieniu nieodpłatnym skazanych. Miało ono na celu utrzymanie współpracy z lokalnymi samorządami na dotychczasowym poziomie, co wiąże się również z realizowanym przez kwidzyński zakład programem "Praca dla więźniów". W spotkaniu uczestniczył ppłk Adam Poćwiardowski zastępca Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Gdańsku oraz mjr Sławomir Karbowiak - specjalista Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Gdańsku. 

CZYTAJ RÓWNIEŻ: Zakład Karny w Kwidzynie. Przyznano awanse i odznaczenia [ZDJĘCIA]

W pierwszej części konferencji zostały przedstawione akty prawne, które uległy zmianie w 2017 r. m.in. ustawa kodeks karny wykonawczy, Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 31 lipca 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych oraz Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 21 sierpnia 2017 r. w sprawie trybu wyznaczania podmiotów, na rzecz których skazani mogą wykonywać prace na cele społeczne, oraz czynności tych podmiotów w zakresie wykonywania pracy. 
 
Dzięki nowelizacji wymienionych przepisów więźniowie będą mogli pracować nieodpłatnie m.in. na rzecz instytucji lub organizacji reprezentujących społeczność lokalną, podmiotach leczniczych, jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, fundacjach, stowarzyszeniach i organizacjach użyteczności publicznej, organizacjach charytatywnych i pożytku publicznego - o ile organ uprawniony wyrazi na to zgodę. Praca ta będzie możliwa również powyżej 90 godzin w miesiącu, o ile osadzony się na to zgodzi. W praktyce będzie to oznaczało, że więźniowie będą mogli pracować np. w szpitalach i domach opieki, przy budowie wodociągów, mieszkań socjalnych, czy dróg lokalnych. Dotychczas więźniowie mogli wykonywać na rzecz samorządów jedynie prace porządkowe. W drugiej części spotkania został omówiony temat czasu pracy obowiązujący zatrudnionych skazanych oraz sprawy związane ze szkoleniem BHP.

Zatrudnienie osób pozbawionych wolności, zarówno w formie odpłatnej, jak i nieodpłatnej rośnie z roku na rok. Zakład Karny w Kwidzynie podejmuje ciągłe działania zmierzające do aktywizacji zawodowej jak największej liczby osadzonych pozostających bez zatrudnienia. Zatrudnianie więźniów jest jedną z najskuteczniejszych metod resocjalizacji. Działania funkcjonariuszy Służby Więziennej spowodowały wzrost zainteresowania lokalnych przedsiębiorców pozyskiwaniem pracowników, którzy odbywają karę w kwidzyńskiej jednostce penitencjarnej. Stan zatrudnienia skazanych w październiku 2017 r. wynosił 68,09 proc. (539 osób). Spotkanie w Zakładzie Karnym w Kwidzynie było również okazją do złożenia podziękowań kontrahentom za udzielone wsparcie w procesie resocjalizacji skazanych poprzez ich zatrudnianie.

- Współpraca ze Służbą Więzienną w zakresie zatrudniania osadzonych to Wasz wpływ na ich resocjalizację. Za to wszystko pragnę bardzo serdecznie podziękować - powiedział płk Jan Komoszyński.